湖北日报讯 记者 杨宏斌 通讯员 谢建存 魏伟
“从派驻省委办公厅纪检组组长邬泽华同志开始，依次上台述职述廉。”昨日上午8：10，在省纪委机关八楼视频会议室，随着省纪委副书记肖习平的一声宣布，一场别开生面的“年度大考”开始了。
42名纪检组组长轮流上台，述职述廉当“考生”；省纪委监察厅班子成员等当“考官”，边听边认真打分；大屏幕上，一幅幅“打虎拍蝇”和监督问责成绩PPT不间断播放。
这是省纪委派驻纪检组组长2016年度述职述廉会议的场景，也是我省派驻机构改革完成后全体派驻纪检组组长的首次“年度大考”。
一个“严”字贯穿“大考”
“要考出实绩，考出服气，考出干劲来。”省委常委、省纪委书记侯长安对此次大考提出严要求：派驻纪检组长述职述廉不能照着稿子念，要聚焦主责主业谈，重点讲一年立了几个案、办了几件事，只讲“干货”。“侯书记说的‘考出服气’，就是严格考评、公平公正、不搞暗箱操作，谁的工作干得好，谁干得有差距，在台上公开晒一晒成绩，让大家都服气。”省纪委干部介绍，“考出服气”，还体现在述职述廉公开接受监督。省纪委邀请10名省纪委委员或省监察厅特邀监察员到会，监察员来自社会各界，也参与现场测评打分。“每位同志述职述廉不能超过5分钟。”肖习平提的这一严要求，让组长们远离毫无新意又冗长乏味的自我表扬，个别组长稍微超时一会儿，就有铃声警示。
省纪委还要求组长们不能只说成绩不讲不足。
一种“严”的氛围弥漫在会场，组长们都感受到无形的压力。
一个“案”字检验担当
到去年，省纪委44个派驻纪检组和1个派出纪工委全部改革到位，实现对105家省级党政机关派驻监督全覆盖。
派驻纪检组组长与驻在部门干部一栋楼里办公、一个食堂吃饭，敢不敢执纪办案当“得罪人专业户”？述职述廉中晒出的42份成绩单，让人们看到了答案：
派驻省委办公厅纪检组把运用“四种形态”作为监督执纪第一能力，瞪大眼睛发现问题，配合省纪委一室立案调查厅级干部3人……
派驻省委宣传部纪检组在处理省委讲师团干部在《学习月刊》违规领取津补贴问题后，开展专项检查，对7家单位的22种刊物逐一核查整改……
派驻省总工会纪检组办好派驻机构首例“两规”案，去年对知音集团原党委书记、董事长胡勋璧进行立案审查，省直机关纪工委对其实施“两规”措施，胡勋璧已被开除党籍……
派驻省公安厅纪检组处置问题线索47件，立案14件，问责1件。向省纪委报告2名省管干部违纪问题线索，彰显了党纪党规的刚性约束威力……
省地质局拟投资2000万元的机关办公楼空调系统改造项目违反国家相关规定，派驻省国土资源厅纪检组审核发现后，及时予以否决……
台上5分钟，台下一年功。5分钟的述职述廉，让台下领导和各界代表感受到组长们的真履职、真尽责、真担当。
一个“责”字铭刻心中
述职述廉，检视自己，能促进监督责任更加上肩。
述职述廉中，不少组长自查不足，令人感受到他们对组织的忠诚和对自己的严要求。
“能力素质不能完全适应形势与任务需要，我要加强学习。”一位组长说。
“监督举措不多，监督方法不新。”一位组长真诚说自己。
对这些问题和不足，他们都提出了切实的改进方法。
发现差距、“红脸出汗”也是此次“年度大考”的效果之一。
去年，绝大多数派驻纪检组实现办案零的突破，但仍有3个组的办案数量为零，另有一些组在督促驻在部门党组织落实主体责任、整治“四风”等方面与其他组存在明显差距。
“我们要克服畏难情绪，加大执纪审查力度，勇当抓老鼠的猫。”一位组长诚恳地说。
