去年以来，肇庆市怀集县纪委明确职责定位，通过充实人员力量、以案代训、分片协作等方式，多措并举提升纪检监察干部履职能力。

充实人员力量 实现派驻监督全覆盖

2016年，该县纪委通过招录和选调，吸收17名优秀干部充实派驻纪检监察组力量，实现派驻全覆盖。同时，以乡镇纪委班子换届工作为契机，通过谈话推荐、会议推荐、民主测评、组织考察等程序，选拔出乡镇纪检干部133名（其中新当选64人），并进一步规范乡镇纪委工作，解决了乡镇纪委书记、纪委专职副书记兼职过多、专职不专的问题。

轮流抽调培训 夯实业务基础知识

按照“打铁还需自身硬”的要求，该县纪委采取多种形式，组织县镇两级纪检监察干部系统学习了纪检监察基础知识、案件检查、案件管理、案件线索处置等业务知识，进一步提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。2016年共组织了38人次参加上级举办的学习培训，全年组织举办12场专题培训班。同时，从各乡镇轮流抽调纪委委员到县纪委纪检监察室、信访室、审理室、党风政风监督室等职能室跟班学习，提高乡镇纪检干部执纪审查能力。

此外，该县纪委还创新片区协作工作机制，将全县分四个协作片区，片区纪检监察干部联合起来，重点查办疑难复杂违纪案件，有效提升了破案率。2016年，全县19个乡镇纪委共立案77件，同比上升11.59%。

责任编辑：叶纪训