思想政治工作者的劳动是否创造价值？其价值又体现在哪些方面？对此，有个别人存在种种模糊甚至是不正确的认识。思想政治工作者是做好思想政治工作的骨干力量，正确认识和评价他们的劳动价值，对于稳定思想政治工作者队伍，调动这支队伍的积极性，促进企业健康持续发展，有着十分重要的意义。

回望1983年7月，基建工程兵脱下戎装组建北京城建总公司，就此开启一段光荣历史。近30年的栉风沐雨、披荆斩棘，集团在改革发展中走上了做大做强的发展之路。这背后强大的推动力中，很重要的一条就是：始终以发扬军旅文化为核心，长抓不懈地开展思想政治工作，并不断赋予其新的内涵。无论是抗击非典，还是奥运工程建设，无论是四川援建、玉树援建、和田援建，还是重点工程建设、应急抢险任务，每一次面临急难险重任务，集团都充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务，长期形成的思想政治工作优势在实践中得到充分积累和发挥，思想政治工作者的劳动价值在企业的发展壮大中得以体现。

21世纪的第二个十年已经开启，站在新的历史起点上，我们深刻地认识到，虽然北京城建集团思想政治工作取得了明显的成绩，但和时代形势的发展以及企业的现实要求相比，还有不少的差距，思想政治工作还存在薄弱环节，这都需要我们对思想政治工作者的劳动价值进行再认识、再发掘。

一、如何对思想政治工作的再认识、再发掘

（一）认识思想政治工作者的劳动价值，一定要消除两个偏见。

我们说，首先，思想政治工作是一门专业，政工干部是专业干部。思想政治工作之所以能成为一门专业，就在于：它有完整的理论体系，即马克思列宁主义、毛泽东思想作指导；它有自己特定的性质，就是阶级性和群众性的统一，革命性和科学性的统一；它有自己独立的研究对象，就是人的思想发展规律及其错综复杂的社会关系；它有自己不同于其他工作的特点，就是鲜明的无产阶级党性、广泛的群众性、丰富的社会实践性、严密的科学性、强有力的战斗性；它有自己特定的目的和任务，就是提高人们认识世界和改造世界的能力。

作为马克思主义指导下的一门专业，思想政治工作具有很强的科学性、思想性、政策性、群众性、战斗性。思想政治工作者不仅要掌握马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义的基础原理以及党建理论，也要掌握一定的经济管理学、教育学、社会学、心理学、美学、伦理学、法学、逻辑学、历史学等科学的基本知识，还要掌握本行业的生产业务技术基础知识。

其次，思想政治工作是现代企业管理不可缺少的一部分。企业科学管理，就是在企业经营管理全过程的各个环节，全面地按客观规律办事，取得最佳的经济效益和社会效益。按客观规律办事，就包括按客观经济规律、自然规律以及上层建筑反作用于经济基础的规律办事。企业的思想政治工作，正是运用上层建筑、特别是意识形态反作用于经济基础的规律，把精神力量转化为物质力量的一种创造性工作。

（二）认识思想政治工作者的劳动价值，不能脱离企业生产经营的实际。

思想政治工作只有源于企业需要，才能获得应有的舞台和空间；只有破解企业难题，才能抓住关键环节，凸显保证作用；只有切实解决职工生产生活中的实际问题，才能深入人心，落地生根。抓生产要从思想入手，抓思想要从生产出发。只有将思想政治工作融入企业生产全过程，才可以收到相互促进、相得益彰、事半功倍的效果。

（三）认识思想政治工作者的劳动价值，要看到其劳动是有效的脑力劳动。

在企业中，行政管理人员、工程技术人员、思想政治工作人员，都是脑力劳动者、管理工作者。思想政治工作者的工作，是生产精神产品的一种精神生产劳动。这种劳动虽然不直接通过掌握生产工具生产物质产品，但它明确劳动目标、营造劳动气氛，改善劳动者关系，提高劳动效率，直接或间接地作用于生产，是行之有效的脑力劳动。

（四）认识思想政治工作者的劳动价值，还要看到其价值不可估量，远远超越了物质评价范畴。在当前新的形势下，思想政治工作的加强与改善、改革与发展，转化为潜在和现实生产力的范围更加广泛，作为劳动的生产性质更加明显，劳动价值也加倍提高。其价值有四种基本表现：

第一种是现实价值。思想政治工作紧紧围绕经济建设、围绕生产经营去做，渗透在生产经营过程之中，通过生产过程使物化劳动的价值实现最佳效果的转移，而且使劳动实现最佳效果的增值，经济工作由此获得的推动力，对增强企业的经济效益将起到直接作用。

第二种是长远价值。由于长期坚持党的路线、方针和政策教育，共产主义、爱国主义、集体主义教育，理想纪律教育，职业道德教育，人生观教育，精神文明建设，以及解决职工困难和矛盾的个人教育，其综合作用和后续效果将融入在职工的一生中，化成职工坚定信仰、激励工作、终身为共产主义奋斗的强大动力，使职工的精神状态经常处于良好的、积极进取的境界。企业的凝聚力加强了，劳动者的积极性提高了，这样的价值用数字是无法计算的。

第三种是潜在价值。转变人们的世界观，塑造人的灵魂，是思想政治工作的职责。这项属于意识形态范畴的工作，往往会发生持续的、长期的潜移默化的作用，这就是存在于事物内部而未显现出来的潜在价值。

第四种是社会价值。由于人的社会性，思想政治工作往往会跨越企业的围墙在社会上发挥作用。一个受到良好的教育、具有共产主义理想情操的职工，必然会在自己的社会活动范围中产生积极的影响，这对社会风气的转变，对提高全民族的思想道德水平，对两个文明建设，都有着不可低估的社会价值。

二、要在继承和发扬过去好的经验和做法的基础上，把强化思想政治工作贯穿于企业生产经营活动的始终。

开展有效地思想政治工作，是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。我们要在继承和发扬过去好的经验和做法的基础上，把强化思想政治工作贯穿于企业生产经营活动的始终，重点强化三个方面的观念。

（一）要形成思想政治工作新格局。

在尊重思想政治工作创造价值的同时，我们强调技术、行政干部也要参与思想政治工作，从而形成思想政治工作的新格局。这样，企业的思想政治工作从表面上看虽然不直接作用于劳动对象，也不是直接凝结在物质产品中，但是通过劳动的媒介，可以将自身的价值潜移默化地转移到物质产品的价值中去，构成产品总价值的一个组成部分，可以向生产直接提供服务，会同专职政工干部对生产过程中的矛盾进行处理、调解、监督、组织，对生产和流通领域影响人的积极性因素进行协调、疏导，调动人的积极性，使之按照正确的方向协同动作，保证生产正常有效地进行。这种直接加入到生产中去的服务也会物化在产品中，其劳动价值综合反映在企业的经济效益、职工队伍素质、群体效应、企业精神、企业文化等诸方面。

（二）要尊重思想政治工作者的劳动成果。由于思想政治工作是做人的工作，相比经济工作、技术工作有着特殊的复杂性，是一种创造性的思想活动，是在发挥个人创造性基础上集体智慧的结合过程。无疑，这是要经过专业培养训练、具有多种科学知识素养的较高级的复杂劳动。因此，要重视加强对政工干部的培训，提高政工干部的待遇，注重从实际工作人手，解除政工干部的后顾之忧，从而调动了政工干部的积极性。

（三）要加大思想政治工作的物质投入。在企业里，有人认为，“经营工作挣钱，思想工作花钱”。这种看法是片面的。思想政治工作固然要有一定的物质条件做保障，但这项投入必将创造出物质范畴所不可估量的价值。27年的集团发展实践证明，作为大型国有企业，我们更须重视思想政治工作，不断培育和巩固具有丰富精神内涵的企业文化，从提高职工思想政治觉悟着手，全面提高职工素质，激发职工的工作热情，弘扬职业精神，使我们的思想政治工作内化于心，外化于行。

总之，无论从劳动价值表现形态来说，还是从实际劳动效能来说，思想政治工作者的劳动不仅始终在创造价值，而且所创造的是一种具有重大意义的社会价值。无论企业怎样发展，时代怎样变革，思想政治工作和它的社会价值都将历久弥新，与时俱进。

 (作者单位系北京城建集团党委宣传部)