广东省深圳市光明集团着力建设企业廉洁文化激发企业员工廉洁创业的积极性和主动性，该集团因此成为光明新区首个廉洁文化建设示范点和廉洁文化进企业教育示范基地。
制定科学精细工作方案。根据《深圳市廉洁文化示范点建设标准》要求，光明集团制定了《廉洁文化进企业示范点创建工作方案》，把创建工作纳入党建工作规划。光明集团把落实党风廉政建设责任制和生产经营工作结合起来，签订党风廉政建设责任书，使集团每个领导干部明晰自己的责任和权力，增强责任感和使命感。
建立坚固廉洁文化阵地。着力打造廉洁文化坚固阵地，全面渗透廉洁企业文化，营造清廉的工作和生活环境。卫光生物公司是光明集团的廉洁文化基地，公司在正门口左侧绿地上树立起一块大石，上书“清风园”三字;右边的草地上放置着三个圆形的石球，上面刻画有天平、警钟等图案。卫光生物公司设立党廉活动室和工会、团员活动室，活动室设置“廉洁书架”;在OA办公系统上开辟廉洁文化宣传版块，宣教廉洁从业规定、反腐倡廉报道等内容;建造廉洁文化长廊、雕塑等，把廉洁文化覆盖到每个角落和每个细节，形成强烈的视觉冲击、思想冲击和理念熏陶。
开展务实廉洁教育活动。开展廉政格言警句征集和廉政格言诠释宣讲活动，举办廉洁书法比赛、廉洁文化征文和廉洁知识竞赛，形成领导干部带头、干部员工积极参与的良好局面。开展廉洁读书和观看警示片活动，帮助员工树立依法经营、廉洁从业的思想观念。开展廉洁文化知识培训，使员工进一步了解反腐倡廉形势和责任。开展纪律教育暨案例教育讲座、廉洁党课、党员廉洁座谈会，使党员防微杜渐，自觉拒腐。开展廉洁从业法规大讲堂、法律规章自学考试，普及法律知识，提高思想觉悟和道德修养水平，增强拒腐防贪能力。
设立可行量化考核标准。以集团党委书记和各单位主要负责人签订的党风廉政建设责任制书为依据，按照“一把手”负总责、分管领导各负其责的规定，检查考核惩防体系建设责任制情况，落实考核对象、考核内容、考核形式。
促进企业健康稳步发展。通过开展廉洁文化进企业的创建活动，提高企业党员干部和广大员工的廉洁从业意识，进一步形成干部廉、职工勤的干事创业氛围，促进了公司的健康稳步发展。把反腐倡廉纳入制度建设中，以股改上市为契机，建立起一套规范、全面的内控管理制度。严格执行内控管理制度和上级相关规章制度，保证生产经营、采购销售、厂务公开等各项工作依法开展。