2000年，吉林化建全面改制。 2003年7月，“中油化建”股票在上海首发上市,成为“中国化工石油建设第一股”。 2007年，划归中石油东北炼化工程有限公司，成为全资子公司，并成功退市，以全新的企业形象迈向更高目标。

凭借强大的技术实力与竞争优势，吉林化建先后成功建设了大庆乙烯装置、吉化乙烯装置、惠州乙烯装置和抚顺乙烯装置为代表的新建、改扩建核心产品13套，占全国乙烯装置总套数的近50％，承建乙烯配套装置工程100余项。被誉为“乙烯建设专家型企业”。公司还相继参与大连石化、大庆石化、新疆独山子石化以及兰州、成都、抚顺、钦州、泉州等大批石化企业千万吨以上炼油基地的建设，在炼油装置建设领域享有盛誉。

从中国化工建设第一军到中国化工建设第一股；从中国第一个化学工业基地的大规模建设到第一个国际工程总承包项目的成功运作；从传统的化工施工企业完美起步到全国知名的现代化公司的经典传承，吉林化建逐步形成了企业、员工、顾客和相关方共同发展的“人本为先，精品至上，和谐共赢，卓越共创”的企业核心价值观。“争第一、夺红旗、创金牌”的企业精神，激励几代化建人在海内外工程建设舞台上，艰苦创业、开拓创新，留下了一串串闪光的足迹，筑就了一座座永远的丰碑。

吉林化建历经60多年的发展，积淀了丰富的传统文化底蕴。进入新世纪，公司全面实施“铸魂、谋道、育人、塑形、创品”的企业文化五大战略，建立起具有时代特征和企业特色的科学规范化的全新企业文化体系，形成了“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能攻关”的企业作风。“钢魂铁骨化建人”的员工队伍形象，赢得了各相关方的认同。作为文化管理企业的典范，经过半个多世纪的培树与传播，独具企业特性的典型现象成了吉林化建一道独特风景线，并成功搭建起以8位全国劳动模范和5位全国五一劳动奖章获得者为旗帜的“金字塔”式的典型管理模式。公司多次荣获全国企业文化建设先进单位、全国职业道德建设先进单位、全国施工企业思想政治工作先进单位、全国安康杯竞赛优胜单位、全国优秀职工书屋示范单位、中油集团公司先进基层党组织等荣誉，产生了广泛的社会影响和轰动效应。