国家核电成立近三年来，各项工作稳步推进，战略实施逐步深入。其中，企业文化建设紧紧跟随公司发展的步伐，一边创建，一边宣贯；一边实践，一边总结；一边提升理念，一边规划战略。近三年时间，不仅提炼出“以核为先，以合为贵，以和为本”的“三和”理念这一核心价值观，创建了《和》杂志、《三和文化从系》等国家核电人读本，发布了“六合之花”公司标识，形成了视觉识别系统，创建了公司歌咏队，创作了《我们种太阳》、《六合花开》两张公司原创歌曲专辑，组织召开了公司司歌征集作品演唱会及职工文艺汇演等大型文艺活动，同时还总结归纳了公司使命、愿景、核心价值观、企业精神、三代核电自主化工作指导思想、三代核电建设理念、管理理念、工作理念、人才理念、廉洁理念、员工境界等重要内容，形成了国家核电三和文化理念识别系统。

杜渊泉局长指出，新企业有新风尚，国家核电成立仅仅近三年，将企业定位于国家核心骨干企业，把建设创新型现代国有企业作为企业使命，提出并发展了“三和”文化，非常难能可贵，这充分体现了公司领导班子对公司的战略发展方向有着清醒的认识，有一种高度的文化自觉。近三年以来，国家核电企业文化建设扎实推进，有声有色，通过“三和”文化的创建，提升了公司形象，凝聚了全体员工的力量，展现出“三和”文化的强大魅力。希望在今后的发展中，进一步总结提炼，不断发展和提升三和文化。

国家核电党组书记、董事长王炳华在讲话中指出，三和文化的确立是公司发展史上的一件大事，标志着在公司进入了一个新的发展阶段，必将为公司发展提供强大的精神动力。王炳华强调国家核电人必须坚持统一的价值观念，坚持落地生根的理念，坚持发展融合的观点。加强文化落地工程就要加强领导，搞好规划，要全员参与，注重指导。最后，他要求，国家核电人必须坚信，用自己的双手和智慧，一定能把四台依托项目在中国的土地上建立起来，同时也一定能建立起国家核电的精神电站。

国家核电总部全体员工、所属单位党委负责同志、所属单位党群工作部主任及企业文化骨干在国家核电总部主会场出席会议，所属各单位领导班子成员和员工代表在视频会议分会场参加了会议。