当前，上海企业文化建设亟待普及、规范和提升。建立企业文化建设评估指标体系，这既是一种导向，也是一种制度保证。有利于企业贯彻落实科学发展观，树立和强化以人为本的理念，形成和发展先进的企业文化；有利于增强企业凝聚力，形成互助合作和健康向上的氛围，促进和谐社会建设；有利于弘扬民族精神、时代精神和城市精神，深化企业各项改革，不断更新经营理念，增强企业核心竞争力和抗风险能力；有利于提升企业经营者和员工的道德水准，推进企业诚信体系建设；有利于党的理论创新成果的大众化、普及化传播，改进企业思想政治工作，创建富有企业特色的文化品牌；有利于加快形成学习型组织，促进学习型社会的建设。