今年以来，韶关市翁源县从深化作风建设出发，抓常抓细抓实，持之以恒纠治“四风”，采用建立巡察机制、运用“四种形态”、严肃纠治“四风”等三项措施驰而不自息纠治“四风”，有效转变干部作风。

建立巡察机制，让监督检查成常态

为确保政令畅通，该县建立巡察机制，加强对政府部门履行监管责任情况的督查，重点是对打击“非采”、“两违”、环境保护违法整治等的监督检查，严肃整治“为官不为”和失职、渎职行为；派出纪检监察组对26个试点单位履行经济社会发展（5+X）职责情况进行专项巡查，推动了工作任务的落实。同时加大对元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日和精准扶贫工作及驻村人员到位情况的督查和暗访力度，对暗访发现的问题进行了核查、处理。成立换届风气监督领导小组和督查组，加强对换届风气的巡查督导，对群众反映涉及换届方面的问题进行快查快结，确保了县、镇（场）换届风清气正。

运用“四种形态”，让红脸出汗成为常态

该县综合运用谈话提醒、函询、诫勉谈话等手段，使咬耳扯袖、红脸出汗成为监督执纪的常态，把纪律和规矩挺在前面，把问题解决在萌芽阶段。2016年，该县各级领导干部共836人次接受谈话提醒，其中，县处级开展不同形式的谈话提醒内容387次，接受谈话提醒的县处级干部53人次，乡科级及以下干部783人次；开展领导干部“三述”5人次，函询2人次；开展领导干部任前廉政谈话152人次，其中乡科级134人次，其他18人次。此外，该县纪检监察机关还通过发通报、正风速递、微信等渠道，持续通报曝光典型案例3宗。

严肃纠治“四风”，让作风机制成常态

该县坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”机制，深挖细查规避组织监督的变异“四风”问题，对不给好处难办事、变相吃拿卡要、不愿干、没心思干等“为官不为”问题从严、从重处理。同时，创新建立“正风速递”工作机制，建立翁源“正风速递”微信群，设立“正风速递”微信公众号和企业号，开通手机投诉功能，畅通监督投诉渠道。2016年以来，该县网络受理咨询投诉332件，点击率达92442次；及时处理广东省效能投诉网移交的效能投诉案件9件，有效提高了行政效能。

责任编辑：叶纪训