广东顶固集创家居股份有限公司是一家专业生产家居五金、定制家居、生态门的高新技术企业，现有员工1600多人，其中党员70多人。在上级党委和组织部门的正确领导和具体指导下，经过全体党员的共同努力，党支部连续十多年被评为中山市、东凤镇党委先进党支部。2013年被中山市组织部认定为“中山市两新组织教育基地”。公司结合自身实际，围绕“顶固，让您放心”的经营理念，积极探索党群一体化建设的长效机制，努力促进党群工作同步发展，进一步激发党群组织生机与活力，形成党员群众齐争共创的良好局面，推动企业取得长足发展。
一、在“同”字上下功夫，保证党群一体化建设力度
顶固公司围绕“同”字做文章，实现党群组织同步换届，优化班子结构，促使党群工作同步推进，落实机制保障，汇聚成党群共建的坚强力量。
党群组织“同气连枝”。以全市两新组织党组织集中换届选举为契机，做好公司党群组织统一换届选举工作，规范实行“三推一示一选”，集中“孵化”党群组织新班子，党群组织建设真正实现“同步走”；选好配强党群组织负责人，实行交叉任职，由公司董事会秘书兼任党支部书记、工会主席，党支部委员兼任团支部书记、妇委会主任，党群组织班子平均年龄为33岁，大专以上学历占100%，结构更加优化，分工更加合理，作用更加明显，为推进党群工作一体化建设筑牢基础。
党群建设“同心协力”。落实党支部书记负总责，党群组织骨干各负其责的责任机制，设置具体事务办公室，把党群工作一体化建设列入重要议事日程，做到党与工、青、妇组织活动同部署、同落实、同指导、同检查，着力建设网络健全、覆盖广泛、服务高效的企业党群组织。同时，加强阵地建设，健全完善“党群活动室”，将活动阵地、宣传阵地、交流平台等统筹整合成党群阵地，做到同建同享。
二、在“共”字上下功夫，延伸党群一体化建设广度
顶固公司围绕“共”字做文章，以党内带党外、党员带群众，更新观念，创新载体，努力把广大党员群众的思想统一起来，把精力凝聚到服务企业发展大局上来，让企业与员工携手共进。
在思想上突出“引领共鸣”。建立党群组织班子学习会制度，党群组织干部每天利用30分钟时间开展读书学习活动，学习上级文件精神和党群业务知识，统一思想，提高认识，确保胜任岗位工作；采取专题讲座、参观交流等形式，组织党员群众接受党史国情教育和理想信念教育，提高广大员工的政治思想素质；通过编发刊物、制作板报、张贴标语、创建QQ群等方式，密集宣传，广树典型，用身边人、身边事教育员工，以先进激励人，以氛围熏陶人，激发广大党员群众干事创业的热情和干劲，收到了良好的思想教育效果。
在活动上突出“联动共创”。以开展“争当先锋加快发展”主题实践活动为载体，积极举办党群组织共建活动，挖掘党群共性，促进党群互动，把党的活动和群团活动有机结合起来，灵活安排活动的内容、形式和时间，进一步密切党组织与群团组织、党员与群众之间的联系。在活动中突显爱国主义教育，每月第一周组织升国旗活动，每月开展一次唱红歌比赛，把《没有共产党就没有新中国》、《团结就是力量》等50首雄壮激昂的红色经典歌曲编印成册，送到每名员工手上，大家越唱越投入、越唱越团结，精神面貌焕然一新，同时，结合各大佳节，组织开展突出党的领导、彰显节日特色、形式丰富多彩的活动，如举办主题征文比赛、金点子征集活动、演讲比赛、党群组织篮球赛、羽毛球赛、员工生日晚会等，让党员群众在活动中增进友谊，在歌声中化解矛盾，劳动关系更加和谐。
三、在“合”字上下功夫，挖掘党群一体化建设深度
顶固公司围绕“合”字做文章，把党群工作一体化建设做深、做细、做出成效，让员工像进了校园一样能学到知识，像到了部队一样能锻炼意志，像回到家一样能感受温暖，使党群合心、业主合意。
“合心合力”壮队伍。重视发展党员工作，壮大公司党员队伍。建立“人才双推双培”制度，把优秀党员推荐到重要岗位，培养成公司中层以上后备力量，让党员在政治上有地位，工作上有发展；同时把经营管理骨干、技术能手、优秀团员推荐入党，为党组织注入新鲜血液，不断增强党群组织的号召力和影响力。党群组织的形象更高大、更鲜明，被越来越多的员工所了解和向往，党群工作一体化建设开展以来，共有40多名员工递交入党申请书，其中12名优秀员工被发展为党员。此外，公司定期表彰先进，激励创先争优，“七·一”期间评选表彰了5名优秀党员和5名先进工作者。
“合弦合拍”奏和谐。以“积极、健康、和谐”作为党群共建宗旨，成立“顶固爱心基金委员会”，对有特殊困难的员工及时给予经济上的帮扶和救助，并热衷参加社会各种公益活动，踊跃为青海玉树等重大灾区进行捐助，培养员工的高尚情操，体现企业的社会责任感；组建一支50多人的义务抢险队，专门帮助公司应对各类突发性事件和急难危重任务，为公司挽回了不必要的经济损失，进一步增强公司的抗风险能力，体现党群组织在企业中的强大战斗力；成立义务调解委员会，排查内部问题，调解矛盾纠纷，提供心理咨询，成为促进员工心理健康与公司和谐稳定的好帮手。党群工作一体化建设开展以来，员工离职率仅为1.3%，同比下降2.5个百分点。在党群共建的带动下，员工的生产积极性和责任感得到明显增强。
在上级领导的关心指导与大力支持下，顶固公司的党群工作一体化建设，做出了一系列有益尝试，取得了一定的成效，在此表示忠心的感谢。当然，我们还有很多工作做得不够，离上级的要求还有一定差距。接下来，我们将继续紧紧围绕市委组织部、市两新组织党工委和镇党委的有关要求，结合我司的实际情况，多借鉴先进经验，力争开创一条有顶固特色的党群工作一体化建设之路，力争为全省党群工作一体化建设树立先进标杆！
